有精神病上不了班怎么办

精神病患者无法上班，需依法评估劳动能力。依据《劳动法》及《精神卫生法》，精神病可能影响工作，未及时处理或致病情加重，影响个人健康与社会功能。
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处理精神病无法上班，常见方式有休病假、申请工伤或寻求法律援助。根据病情严重程度及单位规定，选择合适方式，如病情严重应优先考虑治疗。
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精神病无法上班，应对如下：
1. 立即就医，确诊病情并获取医疗证明；
2. 向单位提交病假申请，依据《劳动法》享受病假待遇；
3. 如病情影响长期工作，可与单位协商调整岗位或解除劳动合同；
4. 病情严重致无法工作，可申请工伤或残疾评定，获取相应补偿。