公司更换法人，辞退医疗期员工应该怎补偿
杭州市余杭区律师
2025-03-31
公司更换法人辞退医疗期员工，需二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，医疗期内非过失性辞退，应支付二倍赔偿金，否则可能面临法律诉讼和高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应二倍补偿。操作如下：1. 确认员工医疗期情况；2. 按工作年限计算补偿金；3. 与员工协商，达成和解协议；4. 如协商无果，准备法律材料，应诉或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。建议先与员工协商，按法规给予合理补偿；若协商不成，再通过法律途径解决，确保合法合规。