签合同交钱没上班怎么办

签合同未上班可投诉或诉讼。依据《劳动合同法》,用人单位需支付二倍工资及赔偿金,否则将面临法律制裁,严重影响企业信誉。
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签合同未上班可这样处理:1. 立即与用人单位沟通,了解未上班原因及解决方案。2. 若沟通无果,向劳动行政部门投诉,要求支付二倍工资及赔偿金。3. 若投诉未得到满意答复,准备相关证据,向人民法院提起劳动诉讼,维护自身权益。
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针对此问题,常见处理方式为投诉或诉讼。若希望快速解决,可选择向劳动行政部门投诉;若需更彻底的解决方案,则建议向人民法院提起劳动诉讼。

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