员工加班违法吗

员工加班是否违法需视情况而定。依据《劳动法》,合法加班需满足时间规定并支付加班费,否则违法。长期违法加班可能导致员工健康受损,企业面临法律处罚。
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处理员工加班问题,常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与单位协商,无果后可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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员工加班问题需分情况处理。若加班合法,按法律规定支付加班费;若违法,员工可拒绝,并向劳动监察投诉或申请仲裁,要求补偿并纠正违法行为。
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