2025年一月份离职后,二月份节假日的4天能否获得

离职后二月份节假日工资需依法支付。依据《劳动法》,法定节假日用人单位应支付工资,不剔除法定节假日计算日工资。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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离职后节假日应得工资。操作如下:首先与用人单位确认工资计算方式;若对方拒绝支付,收集证据如工资条、出勤记录等;然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;最后根据仲裁结果或法院判决来执行。
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离职后节假日工资问题,常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通,若协商无果,再考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。
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